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2025-02-17

技術開發(fā)工程師 面議 元
所屬部門 : 安徽安利材料科技股份有限公司
  • 安徽省||合肥市||蜀山區(qū)
  • 不限
  • 本科
  • 全職
  • 招4人
職位描述:

崗位職責:
1、根據(jù)市場對產(chǎn)品的需求,負責合成革外觀和功能的設計與開發(fā)工作;
2、獲取公司品牌客戶的需求,負責滿足客戶需求的開發(fā)設計及溝通交流工作;
3、能夠提案、詳解、分析方案,最終協(xié)助客戶選擇方案;
4、研究時尚材料、生產(chǎn)工藝和市場需求,確定產(chǎn)品開發(fā)的方向、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;
5、上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招一本及以上院校學歷,應用化學、高分子材料、紡織工程、產(chǎn)品設計、工業(yè)設計等相關專業(yè)(具有同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗者,條件可放寬至??茖W歷);
2、性格外向,較強的理解能力、溝通表達能力,適應性強;
3、具備良好的審美能力、創(chuàng)新能力;
4、具備一定的英語水平;
5、工作認真負責,嚴謹細致。
薪酬福利待遇:
1、寬帶多元、具有競爭力的薪酬
薪酬主要組成部分:月度工資、月度獎金、津貼、補貼、獎勵、年終獎金和嘉獎等。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道
經(jīng)營管理、專業(yè)技術雙向職業(yè)發(fā)展通道。
3、完善的新員工培養(yǎng)體系——啟航計劃
新進管理和專業(yè)技術員工培養(yǎng)實施“啟航計劃”,即實行“1年培養(yǎng)、5步輔導、3輪考核”的“153培養(yǎng)模式”。
4、優(yōu)良的工作環(huán)境
大力推進自動化、信息化、智能化建設,減輕員工勞動強度,建設優(yōu)良工作環(huán)境。
5、完善的社會保障
(1)五險一金;
(2)企業(yè)年金;
(3)員工醫(yī)療費補充報銷制度;
(4)骨干員工人身意外醫(yī)療保險。
6、良好的福利待遇
(1)骨干員工持股計劃、期股期權激勵計劃;
(2)優(yōu)秀員工住房資助計劃、突出貢獻員工購車用車計劃;
(3)免費工作餐(十種菜品供選擇)、加班餐、便利早餐;
(4)免費員工宿舍,符合條件員工提供優(yōu)惠的政府公租房;
(5)免費工作服、免費交通班車;
(6)定期免費體檢;
(7)節(jié)假日福利;
(8)完善的員工活動中心:國家級職工書屋、省級陽光家園、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娛樂室等;
(9)豐富多樣的文娛活動、公司及部門團建活動、員工度假旅游等。
7、深入人心的員工關愛
(1)探望慰問傷、病、育員工及其有關親屬;
(2)困難員工幫扶計劃;
(3)愛心互助基金;
(4)離退休人員探望慰問。

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郵箱:algf@anli.cn   anligroup@126.com 
地址:中國安徽省合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)桃花工業(yè)園拓展區(qū)(繁華大道與創(chuàng)新大道交叉口)

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